En frugtordning på arbejdspladsen kan være med til at skabe et hyggeligt miljø og give medarbejderne en lækker snack i løbet af dagen. Men hvordan finder man egentlig den rette udbyder? Der er flere faktorer, man bør overveje, så frugtordningen både passer til arbejdspladsens størrelse og medarbejdernes behov.
Vælg en udbyder med fleksible løsninger
Først og fremmest er det en fordel at vælge en udbyder, som tilbyder fleksible løsninger. Nogle arbejdspladser har få medarbejdere, mens andre er større, og derfor kan behovene variere meget. Tjek om udbyderen kan levere forskellige mængder og typer af frugt, og om det er muligt at ændre ordningen løbende. Se på øko frugt til virksomheder – økologisk FrugtKurv og øko frugtkasser. Det kan også være en fordel, hvis der tilbydes både faste leverancer og mulighed for at tilpasse ordningen efter sæsoner eller særlige arrangementer på arbejdspladsen med frugtleverandør – Frugtmanden, din frugtmand FrugtKurven ApS.
Kvalitet og variation i sortimentet
Når man vælger en udbyder, er kvaliteten af frugten vigtig. Frugten skal være frisk og appetitlig, så medarbejderne glæder sig til at spise den. Variation i sortimentet er også en fordel – nogle foretrækker klassiske frugter som æbler og bananer, mens andre sætter pris på mere eksotiske frugter. En god udbyder giver mulighed for at prøve nye typer frugter, så der hele tiden er noget spændende at vælge imellem.
Levering og logistik
Sidst men ikke mindst bør man undersøge udbyderens levering og logistik. Hvor ofte leveres frugten, og kan den placeres på arbejdspladsen uden besvær? En stabil levering er vigtig, så frugten altid er frisk og tilgængelig. Det kan også være en fordel, hvis udbyderen tilbyder en enkel ordning, hvor man nemt kan justere mængder eller særlige ønsker via en online platform eller app.
En velvalgt frugtordning kan gøre hverdagen på arbejdspladsen mere hyggelig og give medarbejderne en smagfuld snack, der kan nydes når som helst i løbet af dagen.
